Una buena práctica de implementación de encuesta de clima El caso de Unilever en Alemania es significativo de cómo implementar una encuesta de clima y complementarla con otros sistemas de medición en tiempo real. La voluntad de cambio de Unilever Kleve Eugène Kusse, Gerente de la fábrica Unilever Kleve entiende que sus decisiones se […]
Del blog Experiencias RRHH: Las encuestas de clima suelen dar algunos quebraderos de cabeza a los equipos de RRHH en su fase de diseño e implantación puesto que hay que tener en cuenta muchos factores para conseguir resultados válidos. La empresa Celpax propone un sistema muy sencillo de usar y que permite disponer de un […]
Imagina una empresa que notifica a sus empleados que se va a crecer porque se han conseguido un 30% más de clientes que pasarán a la cartera durante el año siguiente. ¿Con qué intención se lanza esta comunicación? Obviamente para provocar un efecto positivo, relacionado con minimizar posibles incertidumbres, crear un escenario de seguridad hacia […]
El reto de pasar de la medición a la acción En una compañía, el comportamiento de los empleados depende directamente de dos factores: Cómo se relacionan con su medio de trabajo Qué percepción tienen de su compañía Así pues, para mejorar ese comportamiento – y hacerlo más productivo, alineado al negocio o de mejor calidad […]
Las encuestas de satisfacción pueden ser una manera efectiva de entender lo que sucede en tu compañías si cuentas con el tiempo y los recurso suficientes para ponerla en marcha de forma adecuada, recoger los datos y analizarlos. Sin embargo, este no suele ser el caso y las empresas están tendiendo a utilizar ese tiempo […]
Métricas de clima laboral: Cómo utilizarlas Una de las ventajas a nivel operativo de utilizar el Celpax como sistema de medición del estado de ánimo de tus empleados es que puedes acceder a los resultados en tiempo real. También ellos pueden Después de haber pulsado el botón verde o rojo, el panel se ilumina y muestra […]
¿El ánimo de tus empleados es verde o rojo? En venmas.com sale un articulo sobre el Daily Pulse que queríamos compartir: “En España, casi la mitad de los empleados confiesa que no está satisfecho con su trabajo. La baja remuneración, los extensos horarios, la presión para producir más o las malas relaciones con sus responsables […]
